ATTITUDINE IN AIC
Siamo consapevoli che il metodo migliore per garantire qualità ed efficacia è cercare sempre innovazioni e nuovi servizi. Per questo motivo, pianifichiamo attentamente ogni singolo aspetto, mantenendo sempre una mentalità aperta. Abbiamo un forte senso di impegno nei confronti del settore, collaboriamo sempre sia internamente che con i clienti, e attingiamo da una lunga storia di esperienza diretta.
IL NOSTRO APPROCCIO
Attrarre i migliori Talenti che abbracciano la nostra Mission e percepiscono i nostri Valori per trasformare ogni nuova idea in un risultato di valore per l'intero Team.
- CIÒ CHE COLTIVIAMO
Abbiamo individuato 4 ELEMENTI ESSENZIALI che identificano AIC, rispettando al contempo le persone e l'ambiente.
Gli obiettivi organizzativi e personali sono una miscela diversa, ma sono intrecciati e si supportano a vicenda. Condividiamo apertamente e onestamente il nostro scopo: siamo convinti che così facendo possa fungere da acceleratore per soddisfare entrambe le esigenze e creare un ambiente autentico in cui tutti possano facilmente partecipare ed esprimersi. Comprendiamo che quando gli obiettivi personali si intersecano con gli scopi organizzativi, si infonde più fiducia: ci sforziamo di creare qualcosa di personalmente significativo per tutti, rendendo il contributo di tutti gratificante e apprezzato. Ogni giorno cerchiamo e coltiviamo risorse, competenze e punti di leva unici. Promuoviamo l'autenticità delle persone mettendo al centro la riflessione, l'ascolto, la discussione, l'uguaglianza e la cura empatica.
Fin dalla sua nascita, il nostro modello di business è stato focalizzato nel dare concretezza a ciò che promettiamo a parole, generando un valore per un insieme eterogeneo di stakeholder. Seguiamo lo sviluppo nel tempo superando ostacoli difficili e reali: lavoriamo per obiettivi, le persone si assumono responsabilità reali e affrontano problemi complessi. Attraverso i temi ESG e l'implementazione di programmi sostenibili, promuoviamo il progresso. Abbiamo a cuore la terra che ci circonda e lavoriamo insieme per renderla un posto migliore per le generazioni future.
Adottiamo una metodologia di pensiero progettuale in cui diamo priorità alle persone esplorando e cambiando percorsi di carriera con loro, mettendole al primo posto e fornendo poi interventi su misura mirati nei momenti cruciali che si incontrano, rendendo le esperienze piacevoli, stimolanti e significative. Promuoviamo la coesione sociale e la fiducia premiando tutti per i loro contributi e fornendo la flessibilità necessaria per riconoscere un giusto equilibrio tra lavoro e vita privata.
Possiamo rintracciare e connettere elementi di innovazione: non ci fermiamo allo status quo, ma siamo sempre un passo avanti nel proporre soluzioni digitali sempre più iperconnesse verso un'industria 5.0, per una collaborazione sempre più stretta tra uomo e macchina. Per questo siamo sempre alla ricerca di nuove forze che possano portare nuove prospettive e punti di vista, aiutandoci a scoprire i processi e le tecnologie più emergenti. Allo stesso modo, pianifichiamo in anticipo di riqualificare e migliorare le competenze al fine di collegare costantemente il talento ai valori nel lungo periodo. Per questo valutiamo competenze trasversali: con noi c'è sempre la possibilità di cambiare il ruolo attuale adattandosi ai cambiamenti del posto di lavoro e colmando con successo le carenze di competenze in qualsiasi progetto o ambito.